劉國昌赴山東嬴城水務有限公司開展“我在水發(fā)一線”調研指導
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作者：
解文龍
來源：
發(fā)布時間：
2025-11-12
11月10日，水發(fā)集團黨委委員、紀委書記劉國昌到山東嬴城水務有限公司新城水廠開展“我在水發(fā)一線”基層調研活動。水發(fā)水控集團黨委委員、紀委書記王高升陪同調研。
劉國昌一行深入新城水廠供水一線，實地查看配電室、加藥間、供水泵房、配水樓、水質檢測中心等關鍵生產(chǎn)單元，就設備運行狀態(tài)、水質處理工藝及供水調度環(huán)節(jié)進行了全面了解。座談會上，劉國昌對山東嬴城水務有限公司在企業(yè)管理、市場開拓、提升供水服務質量、強化應急保障及降本增效“顆粒歸倉”方面的具體舉措成效，以及濟泰聊區(qū)域“兩實施、四深化”工作推進、農(nóng)村供水服務保障方面給予了充分肯定。
劉國昌在調研中強調，一是在市場開發(fā)上“加力突破”。充分調動區(qū)域內(nèi)部資源優(yōu)勢，堅持“一企一策”，在用戶盡調、政府支持、市場深耕、區(qū)域資源共享等方面充分發(fā)力，定目標、強措施、抓落實，打破供水市場壁壘，為企業(yè)尋求新的利潤增長點。二是在安全生產(chǎn)上“固壘強基”。健全完善企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案，針對性開展安全檢查、隱患排查、事故防范演練等重點工作，逐步完善應急預案體系建設，不斷提升企業(yè)應急管理能力，確保安全生產(chǎn)無死角、全覆蓋、零事故。三是在企業(yè)文化建設上“注入活力”。注重以文化人、文化賦能，在企業(yè)文化、黨風廉政建設方面“精準滴灌”，加強職工在工作、教育、文化、業(yè)余生活方面的關愛保障，加大與職工交心力度，增強員工對企業(yè)的歸屬感、榮譽感，提升干事激情活力，匯聚推動水發(fā)集團高質量發(fā)展的磅礴力量。
水發(fā)水控集團紀委相關人員、濟泰聊區(qū)域負責人陪同調研。
