鯤鵬馭浪行 青衿破云征——水發水控集團優秀年輕干部選拔（第二期）
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集團新聞
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發布時間：
2025-07-07
7月2日至3日，水發水控集團組織開展優秀年輕干部“鯤鵬計劃”第二期選拔活動，本次選拔面向集團M5、T5、S5職級序列員工，采用“組織推薦+個人自薦”雙通道方式進行報名。經過嚴格篩選，最終53名優秀候選人進入最終選拔環節。
選拔過程采用筆試、半結構化面試、無領導小組面試多元化考評方式，全面考察候選人的專業能力、管理潛質和綜合素質。通過“領導班子主評+紀委全程監督”的雙重保障機制，既體現了集團黨委對人才隊伍建設的高度重視，又保證了選人用人的公平公正，真正實現把德才兼備的優秀年輕干部選出來。
“鯤鵬計劃”年輕干部選拔活動是貫徹落實水發集團“兩實施、四深化”行動部署和“加力突破、提檔進階”工作要求的重要舉措，也是水控集團人才戰略的重要抓手。首期計劃實施效果顯著，二期計劃將在總結經驗的基礎上，進一步優化干部培養路徑，完善激勵機制，為集團區域化管理走深走實和主業高質量發展輸送更多優秀管理人才，同時進一步完善集團人才梯隊建設，優化年輕干部使用機制，奮力打造人才發展新高地，讓更多的“鯤鵬”在水控集團這片充滿生機活力天空展翅騰飛。
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