水發眾興集團舉行經理層任期制和契約化管理集體簽約儀式
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集團新聞
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發布時間：
2021-06-25
根據水發集團黨委相關工作部署，6月22日下午，水發眾興集團舉行了經理層任期制和契約化管理集體簽約儀式，集團黨委班子成員、各部門負責人及部分權屬公司經理層成員參加了簽約儀式。
會上，水發眾興集團黨委書記、董事長王福增傳達了省國資委和水發集團對經理層任期制及契約化管理工作的具體要求，并就經理層任期制及契約化的落地和推進作出指示。
他指出，任期制和契約化的實施是國企改革的大勢所趨，是打破“平均主義”、“高水平大鍋飯”的重要舉措，本次權屬公司簽署的協議就是各權屬公司的“軍令狀”，各權屬公司管理層要全面提高思想認識，進一步加強對集團文件精神的學習，不折不扣地執行落實，將考核指標進行細化落地。
會上，王福增分別與權屬公司有關人員簽署了經理層成員任期制和契約化管理的《聘任協議書》《經理層成員年度業績目標責任書》和《經理層成員任期業績目標責任書》。
本次集體簽約后，水發眾興集團已完成32家權屬公司經理層成員任期制和契約化管理的簽約，提前達到了水發集團6月底完成80%的要求。下一步，水發眾興集團將以任期制及契約化管理為契機，嚴格按照省國資委、水發集團的要求，確保年底前完成率100%，同時做好相關配套落地與考核追蹤工作，為水發眾興集團全年經營發展目標的實現注入新的動力。（組織人事部 供稿）
