【新泰水務】水發(fā)眾興新泰水務有限公司開展內部崗位競聘
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企業(yè)新聞
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發(fā)布時間：
2020-10-29
為優(yōu)化人才隊伍建設，激發(fā)企業(yè)內生動力，10月27日下午，水發(fā)眾興新泰水務有限公司舉辦內部崗位競聘會，就綜合部、財務部、建管部相關職位進行公開內部選拔。新泰水務公司董事長趙孝國、總經(jīng)理劉建磊作為競聘考官，現(xiàn)場考察參加競聘的干部員工。
此次崗位競聘從職位申請、材料審查、民主測評、競聘考評、結果公示等環(huán)節(jié)嚴格按照集團公司流程進行，確保競聘公平公正、注重實績、擇優(yōu)選用。考官按照評分標準，對競聘者問答情況進行獨立評分，每一競聘者面試結束后，記分員現(xiàn)場統(tǒng)計成績，監(jiān)督員全程監(jiān)督并復核，統(tǒng)計結果由考官簽字確認。在競聘過程中，競聘者通過多種形式向考官表達了自己崗位認知和職業(yè)理想，展現(xiàn)出優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質。
本次崗位競聘既為員工搭建了展現(xiàn)能力、挑戰(zhàn)自我的平臺，更為公司拓寬了發(fā)掘人才、選拔人才的渠道，進一步健全了民主公開、競爭擇優(yōu)的選賢任能機制，切實保證了新泰水務公司相關崗位人員的合理儲備，增強了員工的競爭意識和危機意識，為更多有能力、想干事、能干事的員工提供了成長的平臺。
新泰水務公司將以此次崗位競聘為契機，打造干部能上能下、人員能進能出、收入能增能減、干事創(chuàng)業(yè)激情涌動的良好人才選拔使用機制，激發(fā)人才內生動力，助推企業(yè)高質量發(fā)展。（解文龍 供稿）
