強管理 提效能 | 水發水控集團濰坊區域召開2023年總結表彰大會暨2024年工作會議
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2024-02-21
2月20日，濰坊區域召開2023年總結表彰大會暨2024年工作會議，深入學習傳達水發水控集團年度工作會議精神，全面分析總結2023年工作，安排部署2024年重點工作，奮力開創濰坊區域高質量發展新局面。水發水控集團黨委副書記、副董事長蘆永強到會指導，濰坊區域總經理張勇作工作報告。
會議指出，2023年，濰坊區域深入貫徹落實水發集團轉型升級高質量發展決策部署和水發水控集團重組整合新要求，錨定區域化管理各項任務目標，以“150大會戰”為抓手，經營指標邁上新臺階、管理效能實現新提升、生產運營取得新成效，區域產業整合、協同聯動的大水網、大產業格局更加完善，區域整體競爭力更加明顯。
會議強調，2024年，濰坊區域要以新水發精神為引領，嚴細落實水發集團“兩實施、四深化”行動和水發水控集團“12345”工作思路，圍繞區域化管理一個中心工作，抓好保發展、增效益、穩利潤三大重點任務，落實提升管理效能、深化區域協同、強化生產運營、加快投產達效、攻堅遺留問題、黨建引領保障六項重點措施，推動濰坊區域實現高質量發展新突破。
蘆永強充分肯定了濰坊區域2023年各項工作取得的成績，并對2024年工作提出具體要求。他強調，一是要持續深入推進區域化管理提升工作，夯實區域一體化基礎，持續做強供水主業，抓好重點項目建設，強化運營管理和市場開拓，實現增營收穩利潤，打造領先的區域水務產業聯合體。二是要從嚴從細抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任，堅決防范和遏制安全生產事故發生，推動區域安全生產形勢持續穩定向好。三是要持之以恒加強黨建和黨風廉政建設，發揮好黨建引領作用，在黨建工作效能上重點發力，著力打造具有區域特色的黨建品牌，推動黨建工作與經營發展融合互促，同時履行好黨風廉政建設主體責任，持之以恒抓好作風建設和紀律建設，擰緊思想總開關，守好廉潔從業底線，共同創造干凈、廉潔、和諧的發展環境，為區域高質量發展保駕護航。
會議對濰坊區域先進集體、先進工作者和安全生產先進工作者進行了表彰，先進集體和先進工作者代表作典型發言。
水發水控集團有關部門負責人，濰坊區域領導班子成員，區域各公司相關人員參加會議。（王傳禮 供稿）
