【水發水務】“微課堂”帶動“學趕超” ——水發水務公司黨支部組織開展“初心學堂”活動
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黨的建設
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發布時間：
2022-06-17
為推動企業廣大員工干部提升知識儲備與業務水平，在不斷探索學習中助推企業高質量發展，6月16日，山東水發水務有限公司黨支部組織開展“初心學堂”——人力資源管理培訓活動，公司廣大黨員干部積極參與。
會前，與會人員一同觀看了安全教育警示片《紅線》。片中，一個個案例與畫面深深撼動了公司員工，使大家更加堅定了“人民至上、生命至上”的理念，加深了參會人員的底線思維與紅線意識。
隨后，水發水務綜合部負責人張穎同志就職工認知管理、情緒管理等方面入手，列舉古今中外名人典故，結合當下熱點話題，以身邊的具體事例為參考，對提升職工工作效率，推動企業績效提升進行了細致入微的講解。大家紛紛表示，此次培訓不僅是一場員工情緒管理與認知分析的講堂，更是一場工作能力提升的深入探索。通過本次培訓，加深了大家對認知、情緒帶動工作效率的認識，同時，也使大家潛移默化地提升了工作動力，以積極向上的形象更好的展現公司良好的風氣。
水發水務以每周一課為載體，創新“初心學堂”培訓機制，以骨干為講師，通過現場、視頻及“水務先鋒·口袋陣地”等方式向其他員工講解業務知識，并現場進行答題考核，多措并舉打造“上下聯動 內涵發展”的黨建+文品建設新局面。（解文龍 供稿）
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